律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/24
25
一次性工伤医疗补助费是多少钱
（一）确定所在地区。了解工伤职工所在省级行政区，因为一次性工伤医疗补助费标准由省级人民政府规定。 （二）查找当地规定。通过当地政府官方网站、人社部门网站等渠道，查询所在地区关于一次性工伤医疗补助费的具体规定。 （三）结合伤残等级。明确工伤职工的伤残等级，这是计算补助费的重要依据。 （四）咨询相关部门。向当地社保部门咨询，或者寻求专业律师的帮助，获取准确的计算信息。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或
-
08/24
25
财产查封前已被转移怎样追回?
若财产在查封前已被转移，可尝试通过以下方式追回：首先，需尽快收集财产转移的相关证据，比如转账记录、交易合同、证人证言等，以证明财产确实在查封前被非法转移。其次，对转移财产的行为进行法律定性分析。若转移行为是通过恶意串通、隐匿、低价转让等违法手段进行，可向法院提起撤销权诉讼，请求法院撤销该财产转移行为，使财产回归到转移前状态。再者，若能确定财产受让人知晓该财产存在查封风险仍接受转移，可主张其构成恶意取得，要求其返还财产。另外，可查询转移财产的去向，若财产尚在某个账户或
-
08/24
25
追货款要债要钱要账的方法有哪些
追讨货款有这些办法： 1.直接和债务人沟通，了解还款难处，一起制定还款计划，友好又高效。 2.协商不成，找行业协会、人民调解委员会等第三方来调解，促成还款协议。 3.用书面催款函明确还款要求，还能中断诉讼时效。 4.符合条件可向法院申请支付令，对方无异议支付令生效就能强制执行。 5.收集合同、送货单等证据起诉，胜诉后对方不履行可执行其财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 追讨货款可通过协商解决、第三方调解、发送催款函、申请支
-
08/24
25
夫妻一方私自转账给第三人怎么办理
法律分析： （1）夫妻共同财产受法律保护，一方私自转账给第三人，若款项属于夫妻共同财产且未经另一方同意，这一行为侵犯了另一方财产权益。 （2）另一方可以先与对方沟通协商，要求说明转账用途并收回款项，通过和平方式解决问题。 （3）若协商不成，需收集转账记录、聊天记录等相关证据，为后续维权做准备。 （4）若能证明转账并非用于夫妻共同生活或经营等合理用途，可向法院提起诉讼，主张转账行为无效并要求第三人返还。法院会依据证据判定转账行为效力及是否返还财产。 （5）要注意诉讼时效为三年，需
-
08/24
25
解聘赔偿金工资是否包含餐补
（一）若餐补是按月固定发放，在计算解聘赔偿金时，应将其计入月工资作为经济补偿计算基数。因为这属于稳定的货币性补贴，符合应得工资范畴。 （二）若餐补根据实际出勤天数、工作业绩等因素波动较大，企业和劳动者可收集餐补发放记录等相关证据，与对方协商是否将餐补计入平均工资。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼，由司法机构结合具体情况判断是否计入。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时
-
08/23
25
如果丈夫给小三转钱能不能要回来
法律分析： （1）婚姻存续期间，夫妻财产通常为共同所有，双方对共同财产有平等处理权。丈夫给小三转钱，不属于日常生活所需支出，也未获妻子同意，这属于无权处分行为，侵犯了妻子对共同财产的合法权益。 （2）丈夫给小三转钱的行为违背公序良俗。公序良俗是社会基本的道德和伦理要求，这种赠与行为破坏了婚姻的忠诚和家庭的稳定。 （3）妻子若要起诉小三返还款项，需提供转账记录、聊天记录等证据，以此证明转账事实及款项性质，为自己的诉求提供有力支撑。 提醒： 妻子在收集证据时要注意合法性，不同案件
-
08/23
25
一年六个月被辞退应该赔偿几个月的工资
用人单位辞退员工，补偿情况依辞退性质而定。违法辞退时，工作一年六个月的员工可获四个月工资赔偿，因为经济补偿按每满一年支付一个月工资，该员工工作年限计为两年，违法辞退需双倍赔偿。若合法解除且符合补偿情形，应支付两个月工资补偿。若员工有严重违规等过错被辞退，单位无需补偿或赔偿。这里的工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 为避免纠纷，用人单位应完善规章制度，明确辞退情形和流程。辞退员工时严格按法定程序和标准操作，保障员工合法权益。员工要了解自身权益，遇违法
-
08/23
25
2032年才达到退休年龄的灵活就业人员需要缴费多少年，延迟退休多少年
2032年才达到退休年龄的灵活就业人员需缴费年限和延迟退休年限根据各地政策有所不同。以下为具体分析： 2032年才达到退休年龄的灵活就业人员，其缴费年限和延迟退休政策需根据当地社保规定执行。具体如下： 1. 如果当地执行“最低缴费年限为15年”的政策，则灵活就业人员在2032年退休时只需累计缴费满15年即可，无论是否一次性补缴。 2. 如果个人在达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，部分地区允许延长缴费至满15年，这种情况下会存在延迟退休的情形。 3. 如果国家或地方出台延迟退休政策，则原定退休年龄可能提
-
08/23
25
帮信罪流水10多万退赃后判多久
法律分析： （1）帮信罪的认定和量刑并非仅取决于流水金额。虽然流水10多万属于一定的数额情况，但法律要求需综合其他情形判断是否构成犯罪。 （2）依据法律，明知他人利用信息网络犯罪，为其提供互联网接入等帮助且情节严重的，才构成帮信罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。 （3）若只有10多万流水且无其他严重情节，很可能不构成犯罪。而构成犯罪且退赃的，法院会全面考量全案，可能有不同判决结果，如判处拘役并适用缓刑、单处罚金，情节稍重的可能在一年以下有期徒刑量刑。 提醒：涉及帮
-
08/23
25
离婚后一方公司债务和前妻有关吗
1.离婚后一方公司债务是否与前妻有关，取决于债务性质是否为夫妻共同债务。若债务是在夫妻关系存续期间，因夫妻共同生产经营或基于双方共同意思表示产生，即便离婚，前妻也需承担连带清偿责任。 2.若公司债务在离婚后形成，或虽在婚内但属一方个人经营且收益未用于家庭共同生活，前妻无共同举债合意，该债务为一方个人债务，与前妻无关。 3.实践中认定债务性质需结合多方面证据，如债务产生时间、资金用途、是否有前妻签字等。为避免纠纷，夫妻双方在经营活动中应明确各自权责，保留好相关证据。若涉及债务纠